您好,欢迎来到玉林人才网!  贵港人才网 | 平南人才网 | 桂平人才网 | 玉林人才报 |
 
·设为首页
·收藏本站
·企业注册
·个人注册
  首页   找工作
招人才   现场招聘会   普工招聘   职场资讯   联系我们  
最新官方网站统计: 有效简历总数:26660 份      人才总数:23874 个       企业总数:16034 个      招聘职位总数:27880 个
热点招聘
· 广西北流市网域网络科技有限公司
诚聘: HR人事  数据整理人员 
· 广西金锋汽车零部件制造有限公司
诚聘: 外贸业务员  业务经理 
· 广西畅新广告传媒有限公司
诚聘: 普工  喷画师傅 
· 肯德基玉林分店
诚聘: 肯德基储备经  肯德基玉林餐 
· 玉林市清世界环保科技有限公司
诚聘: 导购  财务 
· 玉林市穗发汽车配件贸易有限公司
诚聘: 司机 
· 玉林市贝贝装饰工程有限公司
诚聘: 行政文员  设计师 
· 玉林名园装饰有限公司
诚聘: 室内设计师  室内设计师助 
· 中国平安人寿保险股份有限公司玉林
诚聘: 主管  部门内勤 
· 北流市尉骏商贸有限公司
诚聘: 仓库管理员  会计 
· 北流民乐润万福购物广场
诚聘: 店长  促销员 
· 玉林广胜通讯器材店(中国移动)
诚聘: 移动营销代表  移动营销经理 
· 深圳市宝安区新安宝体健身会所
诚聘: 总监  健身教练 
· 玉林慧代账财务咨询有限公司
诚聘: VIP总账会计  总账会计 
· 广西方众金服有限公司
诚聘: 业务员 
· 广西鑫东飞商贸有限公司
诚聘: 区域业务助理  区域业务经理 
· 北流康丽洁卫浴
诚聘: 店长  销售员 
· 陆川马路圩柏诚贸易有限公司
诚聘: 会计  文员 
· 玉林状元郎生物科技有限公司
诚聘: 药店促销员  陆川业务代表 
· 北流市动岚健身
诚聘: 健身顾问  前台接待 
· 猎食者网络科技有限公司
诚聘: 销售精英 
· 鼎创全屋定制
诚聘: 设计师  导购员 
· 北流宇皓电子商务
诚聘: 淘宝客服  推广专员 
· 广西闪亮影视传媒有限公司
诚聘: 主播  主播助理 
· 健合(中国)有限公司
诚聘: 业务员  育婴顾问 
 
玉州区交通运输局招聘编外工作人员公告
企业年前招聘的优势
2018年10月18日招聘会圆满举办成功
恒大集团玉林分公司
玉柴第壹城
广西思凯地产咨询有限公司
广西世华房地产代理有限公司
玉林正和兴房地产经纪有限公司
广西佰信房地产中介服务有限公司
广西辉煌置业咨询服务有限公司
 如何写简历
· 完美简历几大特点
· 邮件投至简历的小技巧你get了吗
· 简历更有卖点的6大技巧
· 自我评价内容如何填写
· HR教你极品简历这样写
 
 招聘甄选
· 广西赴全国各地招聘重点领域紧缺高层次
· 气质的培养
· 酒桌上的规矩
· 大学生辞高薪种马铃薯创业 收入惊人
· 玉林师范学院举行“节能减排 你我同行”
 面试笔试
· 特别中意一家公司,想获得面试机会,这
· 悄悄的告诉你,面试必备15条!
· 如何机智应对面试“出糗”?
· 面试|10种蠢蠢的死法,你蠢了几次?
· 知道这16点,面试谈薪才万无一失!
 
 人力资源规划
· 如何做好员工培训
· 学生家长的几种常见类型及招生技巧
· 玉林市妇幼保健院2016年招聘启事
· 广西商业学校招聘工作人员简章
· 玉林中专院校
 求职之道
· 电话面试的10个技巧和注意事项
· 应届生求职宝典:抓住面试官的心理特征
· 招聘的话术与面试的话术及留人技巧!
· 职场新人遭遇老员工排挤怎么办
· 如果提高网络求职的成功率?
 
 团队与领导
· 团队领导力的7个误区
· 公司表面上是老板的,其实是大家的
· 员工无能,错在领导,送给所有管理者!
· 创业,到底做什么项目赚钱呢?
· 员工执行力不行,是谁的问题?
 政策法规
· 管理沟通案例分析
· 成功创业者的十大个性特征
· 创业者案例分析应该做的事情
· 口头劳动合同与事实劳动关系
· 职场人,四招让你建立安全感
 
 案例分析
· 管理沟通案例分析
· 成功创业者的十大个性特征
· 创业者案例分析应该做的事情
· 你不是忙,而是懒(深度好文,一语道破)
· 一场感人的面试,猜中开头却猜不到结局
关于我们 - 企业招聘指南 - 个人求职指南 - 用户协议 - 广告服务 - 收费标准 - 意见反馈 - 联系我们 - 人才报
客户服务:0775-3109966  求职者服务:0775-3109188
E-mail: yulindayday@126.com  地址:玉林市广场东路305号  24小时服务:18977581777  投诉:18977581777
备案号:桂ICP备11004064号-9  桂公网安备 45080202000052号
特别声明:任何人未经允许不可转载、复制、抄袭本站资料或用于商业用途,否则将追究其法律责任。